組織健全化へのアドバイス、保険手続き代行、就業規則作成、人材採用、助成金まで親切丁寧にサポート。杉並区で社会保険労務士なら、社会保険労務士法人 Noppo社労士事務所へ。

会社内で発生するあらゆる「ヒトの問題解決」に強い!

社会保険労務士法人Noppo(のっぽ)社労士事務所

安心して人に関する相談ができる専門家をお探しなら、当法人へ
ご連絡ください。能力診断手法に接点をもち、「人を観る」という
経験を得た代表が直接お客様の相談に対応いたします。

【事務所所在地】
〒167-0032 東京都杉並区天沼3-27-7長寿庵ビル2F【JR・地下鉄荻窪駅から徒歩7分】
【営業時間】
9:00~18:00(土日祝除く)

info@sr-noppo.com

03-6313-0872

就業規則作成コンサルティング

【1名~50名の事業所専門】
安心して社員に開示できる
労使双方に配慮した
就業規則作成サービス

どの会社にも起こり得る「まさか」のときのリスク
回避も「健全な社員に末永く勤めてもらうため」の
安心感も配慮した就業規則を作成してみませんか?

  • 小規模事業所では、100条近くもあるような誰も読まない・理解されない就業規則は必要ありません。
  • とは言え、組織の実態と法律にギャップがあったり、現状の組織に不相応な内容にしてしまうと禍根を残すことにもなります。
  • ご提供する就業規則は、必要かつ十分な規定をシンプルにまとめていきます。
  • 会社のリスク回避だけではなく、社員への安心感も配慮した作成アドバイスを行い、遠慮なく社員に開示できる内容にします。
  • 単品プランだけではなく、お得なセットプランもご用意。
  • 就業規則を法令に遵守した形で準備しておけば、助成金を受給できるチャンスもあります。
  • ★ここが弊所作成の肝★               作成のみならず、社員を一人でも採用する経営者が   知っておくべき「人」に関する知見、         どのようなリスクを視野に入れておくべきかなど    を過去の豊富な経験や知見をもとにマンツーマンでレッスンします(セットプランのみ)。

ご提供する就業規則等作成サービスのプラン

就業規則サービスのプランは2つです。

①単品プラン

②セットプラン

1点1点綿密に打合せをして作り込みたい場合は①の単品プランを、一通りの就業規則をまとめて作り込みたい場合は②のセットプランをご依頼ください。

 

「紙の書類が何でこんなに高いの?」

と思われる方も多いと思います。私もそう思います。

なぜ、この金額に設定をしているのか?

それは、「コンサルティング料金」が含まれているからです。

 

自力で情報を集めて、就業規則を作成することは簡単です。

ただし、それが

・本当に自社に合っているのか

・余分なものを盛り込み過ぎていないのか

・逆に、盛り込むべきことを盛り込んでいるのか

・法律上必要なものか

などを正しく認識できているかと言えば、難しいかもしれません。

 

当社では、上記の問題をクリアしている就業規則を作成することは

もちろんのこと、会社を運営していく中で、

どのようなリスクを想定して各規定を盛り込んでいるのか

を過去の経験や裁判例などをもとに、イメージしやすいように

具体的に説明しつつ、作成していきます

お問合せから作成までの流れ(単品・セットプラン)

単品プラン(規定の一部改定除く)とSセットのお問合せから作成までの流れをご説明します。

「Aセット」に関しては、打合せ⑤を省略するか、③の打合せをヒアリングシートによる電話ヒアリングに替えることになります。

打合せは原則「当事務所」にて行います。貴社への訪問をご希望の場合は別途料金が発生しますので、料金表の注意書きをご確認ください。

お問合せ

まずは弊社の受付窓口までご連絡ください。

ご提案・見積

お電話で、どのプラン(料金)が適切かをご提案し、依頼の可否を判断して頂きます。

打合せ(当社)

経営者の考え方やどのような社員が在籍しているかも含めて綿密にヒアリングします(約2時間)。

たたき台作成

御社に合った就業規則のたたき台を作成します(4~5時間)。

打合せ(当社)

たたき台の内容説明から細部のヒアリングを行い、最終の詰めを行います(約2時間)。

再調整

当法人にて、再度調整を掛け、最終版をご準備します。

最終チェック

最終調整をした就業規則等のデータを送りますので、内容をご確認ください。

完了

内容に問題が無ければ、製本したものをお渡しするか、データをお渡しして終了となります。

就業規則等/料金表

ここでは弊社就業規則作成サービスの料金についてご案内いたします。

※消費税を別途頂戴します。

※労基署への届出は含んでいません。

◆単品プラン
内容

料金

納期

就業規則の作成・改定

200,000円

3ヵ月
賃金規程の作成・改定

150,000円

3ヵ月

契約社員就業規則

パート就業規則

その他

1規程 120,000円

2規程 200,000円

3規程 240,000円

(作成内容による)

 

2ヵ月

テレワーク勤務規程

※東京都の助成金対応

     60,0000円  1ヵ月
就業規則・規程類の一部改定

1規定 20,000円~

※スポット非対応(顧問先様のみ)

1ヵ月
◆お任せセットプラン(おすすめ) ※社員数50名以下限定
内容料金納期

正社員就業規則
契約社員orパート就業規則
賃金規程
育児介護休業規程

 

300,000円

 

3ヵ月

※業務完了後でもお客様で微修正ができるようにすべての成果物をデータファイル(word)でお渡しします。

※上記以外で希望される規程がある場合、50,000円/規程を加算します。

※上記打合せが1時間を超える場合、別途1時間当たり20,000円を頂戴します。

※労基署への届出は別途15,000円、説明会代行は1回2時間60,000円を頂戴します。

※短納期の場合は、1規程につきプラス20,000円 但し、業務繁忙期は対応できない場合があります。

※ご来所による打合せを前提としています。訪問を要する場合は(顧問締結先限定)、50,000円を加算。※顧問締結先以外はご来所のみとなります。

※全ての報酬はたたき台をメールで送信した日の属する月の翌月末にお振込み下さい。

ご相談予約フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

(例:株式会社ABC)

(例:田中○子)

(例:sample@yamadahp.jp)

(例:03-0000-0000)

(例:4月3日14時)

(例:4月7日PM)

(例:4月8日10時)