助成金に強い
Ｎｏｐｐｏ（のっぽ）社労士事務所
社会保険労務士 養父（ようふ）真介
０３−６３１３−０８７２
FAX ０３−６３１５−５３４９
メール yofu0407＠gmail.com
営業時間：9:00〜19:00（平日）
〒167-0032 東京都杉並区天沼3-27-7
●労働者を年間通じて１人以上使用する場合はもちろん、労働者を使用し、その
使用日数の合計が年間１００日以上となることが見込まれる場合も含まれます。
●数次の請負による建設業の下請け事業を行う事業主も中小事業主等の特別
加入の「事業主」として扱われます。
この場合、自ら行う小工事について、あらかじめ「有期事業の一括扱い」の保険
関係を成立させておく必要があります。
●労働者以外の者で、その中小事業主が行う事業に従事している家族従事者など
も特別加入することができます。
（法人の役員のうち、労働に従事しその対価として賃金を得ている者は労働者と
なりますので特別加入の対象にはなりません）
日本法令 ＳＲ
２０１０年５月発売
開業社会保険労務士向けに
「新設された助成金＆提案しやすい助成金」というテーマで執筆しました。
日本法令 ビジネスガイド
２０１０年１０月号
企業の成長を左右するのは「採用」ということを何度もお伝えしています。今回、専門家向けの雑誌で就業規則におけるこだわりの一条ということで「採用」について執筆しました。もしご興味がある方は是非ご覧になってみて下さい。
日本法令 ビジネスガイド
助成金・奨励金相談室で「短時間正社員制度を活用する場合に支給される助成金」について執筆しています。
日本法令 ＳＲ
２０１１年２月発売
開業社会保険労務士向けに
「介護事業の最新業界事情と労務コンサル実務」というテーマで執筆しました。
日本法令 ビジネスガイド
助成金・奨励金相談室で「介護福祉機器を購入した場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年３月号
助成金・奨励金相談室で「介護事業進出時に有資格者等を採用した場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年４月号
助成金・奨励金相談室で「３年以内の既卒者を採用した場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年５月号
助成金・奨励金相談室で「政府が重点を置く成長分野で人材育成を行った場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年６月号
助成金・奨励金相談室で「仕事と家庭の両立への改善に取り組んだ場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年７月号
助成金・奨励金相談室で「震災に伴う雇用調整助成金の特例措置」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年８月号
助成金・奨励金相談室で「被災者を雇用した場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年９月号
助成金・奨励金相談室で「パートタイマーを正社員に転換した場合の助成金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年１０月号
助成金・奨励金相談室で「定年引上げ等を実施した場合の奨励金」について執筆しています。
日本法令 ビジネスガイド
２０１１年１１月号
助成金・奨励金相談室で「「創業・異業種進出」をした場合の助成金」について執筆しています。