@雇用保険の適用事業主であること。
Aすべての有期契約労働者に対して、通常の
正社員に転換させる制度(転換制度)を新たに
労働協約または就業規則に定めたこと。
※違う会社でも、事業主が同じであれば受給できません。
Bその制度に基づいて1人以上を通常の労働者に
転換させた事業主であること。
C転換制度を公正かつ適正に実施していること。
@雇用保険の適用事業主であること。
Aすべての有期契約労働者に対して、通常の
正社員に転換させる制度(転換制度)を新たに
労働協約または就業規則に定めたこと。
※違う会社でも、事業主が同じであれば受給できません。
Bその制度に基づいて1人以上を通常の労働者に
転換させた事業主であること。
C転換制度を公正かつ適正に実施していること。
