キャリアアップ助成金(正社員化コース)
代行サービスのご案内

Noppo社労士事務所では、キャリアアップ助成金(正社員化コース)の代行サービスを提供しています。申請をご検討中の方やお悩みの方がいらっしゃいましたら、お問い合わせください。

概要

このキャリアアップ助成金(正社員化コース)は、簡潔にお伝えすると、正社員として雇用することを約束して雇い入れていない有期契約労働者(契約社員やパート)※を、事前にハローワークへキャリアアップ計画書を届け、該当就業規則に正社員転換規定を設けたうえで、その規定に沿って「正社員」に転換することで受給できる助成金です。


※正社員求人に応募し、雇用された者のうち、有期契約労働者等で雇用された者も「対象外」となります。また、令和2年4月1日以降は、請負もしくは委任の関係にあった人も対象外となっていますのでご注意ください。

 

受給できる金額

57万円(生産性要件※を満たせば72万円)

※生産性要件は、雇用保険被保険者数の変動がなく、人件費や営業利等が増えていると該当する可能性があります。

対象となる労働者とは?

雇用される期間が通算して6か月以上の有期契約労働者(※)が対象となります。6か月未満の有期契約労働者を正社員に転換したとしても対象とはなりません。

※有期契約労働者から転換する場合、雇用された期間が通算して3年以内の者に限ります。

弊社サービスの流れ

お問合せ

まずはNoppo社労士事務所にお問合せください。

無料相談

まず助成金の趣旨をご理解していただき、労働時間等の労働条件を確認のうえ、適正かつ適法に申請可能かを判断させて頂きます。

ご契約

助成金は短期間で受給できるものはありません。また、毎年内容が厳格化されるため、労働環境の向上に前向きな方しか受給することはできません。無理な押し付けは一切しませんので、ご納得いただけた場合にのみご契約ください。

※現状は適法な状態ではなかったとしても、前向きに改善していく意思のある方は、助成金受給の可能性はあります。

書類作成

・助成金を受給するための各種人事施策を実施して頂きます。

・雇用契約書、就業規則、出勤簿等の作成をお願いします。Noppoでも内容の確認を行いつつ進めていきます。

申請・受給

早いもので3か月。一般的には6か月程度で支給決定が下りる傾向にあります。

お電話でのお問合せはこちら

03-6454-6083

お電話でのお問い合わせの際は、必ず①会社名②役職③お名前をまず最初にお伝えの上、④ご用件をお伝え下さい

直接メールでの問い合わせを希望される方は、info@sr-noppo.comへご連絡ください。
また、その際、①会社名 ②お名前 ③ご用件を必ずお伝えください。

お手数掛けますが、よろしくお願いします。

※営業のお電話はご遠慮ください。

受付時間:9:30〜17:30(土日祝を除く)