◆組織マネジメントコンサルティング・労務コンサルティング

◆社会保険・労働保険の手続き代行

◆就業規則・賃金規程などの作成・見直し

◆小規模介護事業所向けキャリアパス制度構築支援

◆経営上の問題解決支援

◆労務管理に対する法的助言

◆一部助成金の申請代行手続き

◆労働基準監督署の是正勧告対応

◆年金事務所の総合調査対応

◆経営者の労災保険特別加入制度（顧問先のみ）

◆自主セミナーの開催、セミナー講師

※過去セミナーのテーマ

・「あなたの会社は大丈夫ですか！？～社労士に聞こう。これからの訪問介護事業のあり方」

・「健全な人材を定着させる組織マネジメントの実務～“人を観る目”への“正しい認識”が組織健全化の鍵となる～」

・「介護施設における労務管理と労基署対策、助成金について～経営者・管理者が知るべき、激変する時代を生き抜く盤石な組織を築く方法～」

・「採用から退職までの“人材定着実現する”労務管理と労働基準監督署対策セミナー～人と真正面から向き合う労務管理は必ず健全な組織風土へと繋がります～」

・「介護特化社労士になるための道のりと介護事業所における労務管理・労基署対策・助成金活用のポイント」

◆幅広い助成金提案業務は非対応です。

※とにかく助成金を活用したいという方は助成金を専門にしているような方へ依頼してください。

◆個人の相談（老齢・障害年金など）は非対応です。

※今は年金事務所も丁寧な対応をしてくれますので、まずは年金事務所の無料相談に行って下さい。それでも解決できないこと（障害年金など）を年金を得意とする社労士に依頼すると良いでしょう。

◆個人の労務相談は非対応です。

※法人様向け業務が多忙なためお引き受けできない状況です