問題の種を見つけ出し、人的トラブル等を未然に防止できたり、経営に役立つご提案をするためには「対話」が重要です。そのため、経営者の方や人事担当者の方が何か疑問に感じたときや不安を覚えたときに「気軽に相談してもらえる」「本音で話せる」存在でありたいと考えています。いつでもご遠慮なく相談してください。
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